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企業績效考核,用OKR還是KPI?

2019-06-05 09:15

做KPI的時間越久,就越有一種“天下苦錢久矣”的感覺。

155 1060 績效考核 OKR KPI

阿米巴經營模式下的績效考核

2019-06-04 09:16

阿米巴考核的作用是讓各阿米巴經營單位了解自己的經營狀況,找出改善問題的方法,提高經營業績。是業績改善的工具,是發現人才的方法,卻不是獎金分配的依據。

155 1060 阿米巴經營 績效考核

員工討厭企業的績效考核方案怎么辦?

2019-06-04 09:09

在大部分企業里,越高層的管理者越喜歡績效管理,越底層的員工越討厭績效。

155 1060 績效考核 績效管理

大多數企業績效考核難以落地5大原因

2019-05-15 09:26

現在國內很多企業的老板本著“共創、共贏、共享”的理念推行績效考核,但從推行績效考核的結果來看,80%中國企業績效考核無法落地。

155 1060 績效考核 落地

不同績效考核方法優缺點對比

2019-05-10 09:44

績效考核對企業的發展至關重要,但同時績效考核的構建也是個非常復雜的系統工程。

155 1060 績效考核 考核方法

員工年終績效怎樣核定才合理?

2019-04-18 09:09

只要績效考核中有指標無法做到結果量化,那就注定會在績效結果打分中存在上級主管的主觀因素。

155 1060 年終績效 績效考核

企業離職管理實務與談判技巧

2019-01-18 09:21

用人單位應當不斷完善其人事管理流程,注重及時、合理地留存日常工作中的相關證據,以免發生勞動爭議后無從取證。

155 1060 離職管理 績效考核 勞動爭議

如何寫好年度績效報告

2019-01-17 09:10

年度績效報告的定位不應該成為一個匯報工作的溝通方式,而應該作為一個發現問題的契機。

155 1060 年度績效報告 績效考核

論績效考核方案設計要點

2018-12-29 09:25

企業經營的目的正是創造效益,因此需要各崗位更多的創造正績效,減少甚至消除負績效。

155 1060 績效考核 方案設計

如何提取KPI績效考核指標

2018-12-27 09:22

提取有效的指標是進行自我管理的第一步,也是高效管理團隊的基礎。因此,如何制定科學的KPI指標是績效考核有效性的一個重要的前提和保證。

155 1060 KPI 績效考核指標

員工績效考核方案的三個導向

2018-12-12 09:10

為什么要用績效考核方案考核員工?

155 1060 績效考核 員工

“績效考核”已死?企業管理難點系列之績效管理

2018-11-28 10:10

今天多數企業都已經或是期望通過績效管理的手段來提升績效,達成企業發展的目的,但往往事與愿違,很多企業的績效管理推行效果大不如本意。

155 1060 績效考核 績效管理

人才盤點之OKR的運用

2018-11-21 09:26

OKR是努力的方向和目標:OKR代表你到底要去哪里,而不是你要去的地方具體在哪里。

155 1060 OKR 人才盤點 績效考核

小型組織績效考核的幾點注意

2018-11-15 09:26

小型組織的績效考核歷來是做的比較差的,即便是有了好方案,照樣會出壞結果,問題出在哪里?一般出在落地環節。

155 1060 績效考核 小型組織

管理者在績效考核管理中需扮演好的4大角色

2018-11-06 09:19

在績效考核管理中,直線管理者才是實施的主體,起著橋梁的作用,向上對公司的績效管理體系負責,向下對下屬員工的績效提高負責。

155 1060 管理者 績效考核 角色

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